6 façons de s’affirmer avec votre patron

Lorsque vous faites partie de la machinerie d’entreprise, vous devez faire face à différents types de personnes et de situations au quotidien. Vous pouvez interagir avec vos collègues et vos subordonnés en toute confiance, mais traiter avec vos supérieurs est une tout autre affaire et vous pouvez hésiter à les confronter si quelque chose vous dérange. Cependant, vous avez parfois besoin de dire ce que vous pensez et dans de tels cas, s’affirmer avec votre patron est très important.

Il est facile d’être intimidé par des personnes en position d’autorité. En fait, c’est le résultat de notre éducation. Pendant notre enfance, nous avons appris à respecter, voire à craindre nos enseignants, nos directeurs et nos aînés. Nous passons ensuite à la phase d’adolescent rebelle et évitons toute forme d’autorité. À l’âge adulte, les figures d’autorité ne nous intimident pas beaucoup.

Ou du moins c’est ce que nous pensons. Les leçons de l’enfance ont tendance à coller à notre esprit subconscient, c’est pourquoi nous ressentons tous cette légère peur à la pensée de notre patron. Aujourd’hui, un effort conscient est fait pour combler le fossé entre employeur et employé. Les gens visent une relation plus naturelle et une relation de respect mutuel.

Voici donc 6 conseils pour s’affirmer avec votre patron, dans les règles de l’art.

S’affirmer avec votre patron #1 : Erreurs potentielles

Lorsque vous êtes assertif, vous défendez vos convictions tout en étant conscient des droits des autres et en respectant leurs opinions. Si vous pensez que votre patron est sur le point de commettre une erreur et que cela pourrait causer des pertes à votre entreprise, vous devez intervenir. Avant de faire cela cependant, assurez-vous que vous avez raison. Vérifiez vos informations, vos recherches et soyez prêt à répondre à toutes les questions.

Une fois que vous êtes prêt, vous devez parler à votre patron en privé, présenter votre opinion et vos conclusions de manière calme et organisée. Si vous abordez le problème avec professionnalisme, votre patron est également susceptible de le faire. Cependant, si vous l’interpellez devant vos collègues, essayez de jubiler ou de tirer avantage de son erreur, vous ne serez pas assertif, mais sournois et agressif.

S’affirmer avec votre patron #2 : Faire face aux intimidateurs

Vos supérieurs sont des êtres humains et ils ne seront pas toujours gentils et solidaires. Les intimidateurs ne se limitent pas aux couloirs des lycées. Certains d’entre eux peuvent également être trouvés dans les bureaux.

Il y a des patrons qui pourraient vous insulter, essayer de vous intimider ou tirer parti de vous. Les personnes passives le supporteront pour garder leur emploi, tandis que les personnes agressives pourraient se mettre en colère et lancer des accusations indiscrètement.

Cependant, une personne assertive sera intelligente à ce sujet. Tout d’abord, vous devez bien juger de la situation. Parfois, un bon superviseur peut casser sous la pression et dire ou faire quelque chose qu’il regrettera plus tard. Si tel est le cas, vous feriez mieux d’ignorer la situation dans son ensemble. Cependant, si le superviseur est un tyran et semble prendre plaisir à abuser de son pouvoir, il est temps d’intervenir.

Vous devez l’affronter en privé et expliquer la situation. Dites-lui que vous n’allez pas l’ignorer ou revenir en arrière jusqu’à ce que le comportement non professionnel cesse. Documentez tous les cas d’abus ou de comportement intolérable en détail et si la situation ne change pas, contactez le service des ressources humaines.

Voulez-vous être plus assertif ? Voici un guide complet sur l’affirmation de soi.

S’affirmer avec votre patron #3 : Négociations salariales

Nous avons constaté que les employés sont très réticents à discuter de salaires et de questions similaires avec leurs employeurs. Ils ne veulent tout simplement pas risquer leur position ou semblent trop gourmands. Encore une fois, assurez-vous de prendre en compte votre position avant de vous avancer.

Si vous savez que vos performances sont constantes et que vous travaillez depuis longtemps sur la même échelle de rémunération, vous voudrez peut-être parler à votre patron. 

Encore une fois, une assurance de soi respectueuse est essentielle ici. Demandez son avis sur votre performance et déclarez que vous estimez mériter une augmentation. Si votre patron n’est pas d’accord, demandez-lui pourquoi.

Il y a une chance qu’il ne puisse tout simplement pas se permettre de vous offrir une augmentation de salaire pour le moment. Cependant, s’il ne veut simplement pas le faire, vous pouvez envisager d’autres options.

S’affirmer avec votre patron #4 : Discrimination

La discrimination est un autre problème que les gens hésitent beaucoup à aborder et une autre situation dans laquelle l’affirmation de soi auprès de votre patron est la meilleure solution. 

C’est simplement la nature humaine d’aimer une personne plutôt qu’une autre, mais le parti pris n’a pas sa place dans un environnement professionnel. Si vous remarquez que votre patron favorise quelqu’un et que vous lui proposez des missions et des projets intéressants simplement parce qu’il l’aime bien, vous devriez en parler.

Bien sûr, vous devez connaître vos faits avant de le faire. Si la personne que votre superviseur privilégie est tout simplement mieux adaptée au poste, ce n’est pas un parti pris. 

Ce que vous pouvez faire dans cette situation est d’approcher votre superviseur et de lui demander des tâches plus stimulantes pour améliorer vos compétences. Il y a des chances qu’il accède à votre demande.

Cependant, s’il y a discrimination, vous devez parler. Confrontez votre superviseur à ce sujet. De telles choses ne devraient pas être ignorées.

S’affirmer avec votre patron #5 : Surcharge de travail

Tout le monde traverse une période de sa vie où il s’efforce de faire plaisir à son patron. Les jeunes travailleurs et enthousiastes qui viennent d’entrer sur le marché du travail sont particulièrement enclins à cette habitude.

Malheureusement, cela peut vite devenir une habitude et vous finirez par vous épuiser. Votre patron peut même ne pas prêter attention à votre santé quand il vous attribue des tâches et fixe des délais.

Cependant, à un moment donné, vous devez vous arrêter et dire non. Dans la plupart des cas, si vous admettez honnêtement que votre travail est régulièrement submergé, votre superviseur prendra du recul et allégera la charge de travail. S’il essaie de vous presser, vous devez rester ferme et dire non.

S’affirmer avec votre patron #6 : Travailler en dehors des heures normales de travail

Les progrès de la technologie des communications ont propulsé notre monde en avant. Cela a également permis aux employeurs d’envoyer à tout moment un courrier électronique à leur personnel et de lui affecter du travail urgent. Il n’est pas rare que des personnes continuent à travailler en dehors des heures de travail, qu’elles ramènent plus de missions à la maison et qu’elles terminent leur travail les fins de semaine. 

Bien que les superviseurs ne pensent peut-être pas que ce soit faux, cela peut perturber votre vie privée. Il est préférable de limiter vos interactions en dehors des heures de bureau avec votre patron. Affirmez-vous avec eux : dites simplement que vous n’êtes pas disponible et maintenez votre position.